Міський центр зайнятості організовував економічні екскурсії на підприємства міста Херсона

Міський центр зайнятості організовував економічні екскурсії на підприємства міста Херсона

Взаємодія з соціальними партнерами 

Соціальне партнерство – це система взаємозв’язків, що виражається у взаємних відносинах та співпраці з метою дотримання прав та інтересів працівників, роботодавців та держави.

ХМЦЗ тісно співпрацює з роботодавцями, соціальними партнерами міста Херсона, шляхом об’єднання спільних зусиль сторони співпрацюють у напрямку забезпечення розвитку соціального діалогу, сприяння зайнятості населення та формування принципів соціальної відповідальності, використовуючи сучасні та ефективні форми роботи.

Інформаційно-консультаційні послуги - це проведення інформаційних семінарів, ярмарок та мініярмарок вакансій, презентацій роботодавців, економічних екскурсій. Так, з початку 2021 року в Херсонському міському центрі зайнятості відділом взаємодії з роботодавцями проведено для 290 шукачів роботи 28 заходів та для 628 роботодавців 42 заходи, серед яких: ярмарок, мініярмарки вакансій, економічні екскурсії, інформаційні семінари, участь у яких брали товариства, фізичні особи-підприємці, військові частини та інші.

З метою сприяння працевлаштування студентської молоді, формування і накопичення людського капіталу у регіоні на замовлення Херсонського політехнічного фахового коледжу Державного університету «Одеська політехніка» протягом червня 2021 року Херсонський міський центр зайнятості організовував економічні екскурсії на підприємства міста Херсона.

Економічна екскурсія, як одна з форм профорієнтаційної роботи, дає можливість здобувачам освіти безпосередньо познайомитися з професіями, отримати багато інформації з першоджерел, поспілкуватися з фахівцями своєї справи.

42 студенти Херсонського політехнічного фахового коледжу мали можливість відвідати ТОВ "Епіцентр К" Будівельно – господарського гіпермаркету "Епіцентр" та КП «Херсонський комунальний транспортний сервіс» Херсонської міської ради.

10 червня 2021 року менеджер по роботі з персоналом ТЦ «Епіцентр К» та «Нова лінія» м. Херсон Владлена Тімченко провела для студентів презентацію гіпермаркету, потім ознайомила із різними відділами торгового залу.  Пані Владлена розповіла їм, як функціонує кожний відділ, який товар в ньому представлений та про наявну потребу в товаристві. Студенти із захопленням подорожували із відділу до відділу. Здобувачі освіти відвідинами гіпермаркету були надзвичайно задоволені. Деякі залишилися і після екскурсії, аби напряму поспілкуватися з менеджером по роботі з персоналом і дізнатися, як можна працевлаштуватися у ТОВ "Епіцентр К".

А ось 16 червня 2021 року студентів чекала захоплююча екскурсія на КП «Херсонський комунальний транспортний сервіс». На підприємстві студентську молодь зустрів заступник директора Ігор Токарев. Він ознайомив їх з історією комунального підприємства, видом діяльності, кваліфікаційним складом працівників, майбутніми планами стосовно оновлення рухомого складу, роботою громадського транспорту. Під час відвідування студенти мали змогу ознайомитися з умовами праці, одними з перших побачити першу десятку новеньких автобусів і отримати відповіді на численні запитання.

Організовані екскурсії виявилася інформативними та пізнавальними.

ХМЦЗ співпрацює з соціальними партнерами при проведенні цікавих і потрібних клієнтам служби зайнятості інформаційно-консультаційних заходів.  До участі у семінарах запрошуються представники ПФУ, ДПС, ФСЗІ, інших соціальних установ. Мета таких заходів - надати населенню та роботодавцям максимум потрібної інформації для вирішення проблемних питань, бо лише спільними зусиллями та координацією дій можна допомогти у розв’язанні проблеми соціальної захищеності громадян і подолання безробіття.

Семінари для роботодавців

Щомісячно в приміщенні Херсонського міського центру зайнятості відбуваються семінари для роботодавців міста за участю заступника начальника управління з питань праці Головного управління Держпраці у Херсонській області Лесі Олішевко, під час якого обговорюються питання  оформлення легальних трудових відносин та дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці працівників. У зв’язку з обмеженнями, передбаченими карантинними заходами, частина роботодавців долучаються до семінару в режимі онлайн за допомогою платформи для відеоконференцій «Cisсo Webex Meetings».

«Правові аспекти працевлаштування осіб з інвалідністю» досить актуальна тема, яка розглядається на інформаційних семінарах для роботодавців за участю заступника директора Херсонського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів Лілії Осипової.

Під час заходів пані Лілія розповідає про діяльність відділення, про створення спеціальних робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, стимулювання роботодавців щодо працевлаштування даної категорії громадян, проведення професійної підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки людей з інвалідністю за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів, про відповідальність за порушення встановлених законодавством нормативів для працевлаштування осіб з інвалідністю і неподання річної звітності «Про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю» (форма №10-ПОІ (річна).   

Сьогодні легалізація зайнятості є одним з пріоритетних завдань, як на державному рівні, так і на місцевому рівні, оскільки відносини між роботодавцем та найманим працівником не завжди відповідають нормам чинного законодавства.

Щотижня в місті Херсоні проходять рейди з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. Фахівці відділу взаємодії з роботодавцями Херсонського міського центру зайнятості спільно з представниками районних у місті Херсоні рад, Пенсійного фонду, податкової інспекції, інспекції з питань праці проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо дотримання вимог чинного законодавства про працю з метою забезпечення реалізації прав і гарантій працівників, недопущення випадків використання найманої робочої сили без належного оформлення трудових відносин, виплати заробітної плати не менше встановленого законодавством рівня та інших порушень трудового законодавства. Під час візитів спеціалісти Херсонського міського центру зайнятості акцентують увагу на активних програмах для роботодавців, які створюють робочі місця.

З початку 2021 рокуробочими групами з питань легалізації оплати праці та зайнятості населенняздійснено рейди-обстеження 483 суб’єктів господарювання міста Херсона. Зарезультатами проведених спільних рейдів порушення встановлено у 92 суб’єктівгосподарської діяльності, виявлено 104 неоформлених найманих працівників. Оформленотрудові відносини з 76 найманими працівниками.

В умовах дефіциту вакансій та гострої конкуренції на ринку праці важливе місце займають громадські роботи – один із напрямків активної політики зайнятості населення. Херсонський міський центр зайнятості співпрацює з місцевими органами влади та роботодавцями в питаннях організації та проведенні громадських робіт, підкреслюючи їх важливість, як для населення, роботодавців, так і для влади.

Вже не перший рік одним із пріоритетних видів оплачуваних громадських робіт, які організовує Херсонський міський центр зайнятості, - є роботи соціального спрямування. Для проведення таких робіт рішенням Корабельної районної у місті Херсоні ради від 17 грудня 2020 року «Про організацію та визначення видів громадських робіт по Корабельному району м. Херсона на 2021 рік» затверджено перелік видів громадських робіт, серед яких є послуга по супроводу осіб з інвалідністю по зору. Цей вид громадських робіт досить актуальний та затребуваний громадянами зазначеної  категорії.

До супроводу осіб з інвалідністю по зору залучаються зареєстровані у службі зайнятості безробітні відповідно до прийнятих рішень Корабельної районної у місті Херсоні ради та укладених договорів з Херсонською обласною організацією Українського товариства сліпих. Так, з початку року до виконання таких робіт за посадами «соціальний робітник» та «диспетчер» долучилися 6 безробітних, з них 3 особи з інвалідністю. «Диспетчер» приймає заявки щодо супроводу осіб з інвалідністю по зору, а «соціальні робітники» здійснюють супровід осіб до поліклінік, магазинів та інших необхідних місць та приміщень, допомагають у пересуванні на вулицях міста, у громадському транспорті, купують ліки, продукти харчування тощо.

Такими роботами задоволені не тільки особи з інвалідністю, а і самі безробітні, маючи тимчасову зайнятість, додатковий заробіток та відчуваючи себе частиною колективу.

Херсонський міський центр зайнятості і надалі планує співпрацю з місцевими органами влади з метою благополуччя кожної людини, яка сподівається на допомогу у вирішенні питання щодо працевлаштування.

Вирішення питання зайнятості населення неможливе без налагодження тісної співпраці служби зайнятості з роботодавцями

Головна мета служби зайнятості – щоб кожен шукач роботи мав гідну роботу із гідною заробітною платою, а кожен роботодавець був забезпечений кваліфікованими кадрами, які працюють на розвиток країни.

Виконавчий комітет Херсонської міської ради вже зміг оцінити переваги у співпраці зі службою зайнятості, ставши її постійним клієнтом та надійним соціальним партнером. Роботодавець звернувся до Херсонського міського центру зайнятості за сприянням у формуванні кадрового резерву для подальшого залучення ІТ-спеціалістів до служби у виконавчих органах міської ради. Метою звернення було отримання інформації про осіб, які перебувають на обліку в центрі зайнятості для оперативного закриття вакантних чи новостворених посад та удосконалювання роботи апарату виконавчого комітету.

Активна комп’ютеризація створює великий попит на програмістів і розробників в галузі високих технологій у нашій країні зростає з кожним роком. Існує стереотип, що всі айтішники – це програмісти, але це не так. IТ-галузь об’єднує в собі досить багато різнопланових професій, в тому числі й “нетехнічних”.

Фахівцями центру зайнятості був проаналізований професійно-кваліфікаційний склад безробітних за галуззю знань «Інформаційні технології», за спеціальностями «Комп’ютерні науки», «Інженерія програмного забезпечення», «Інформаційні системи та технології», «Комп’ютерна інженерія», «Кібербезпека», «Системний аналіз». Підібрані кандидати, які відповідають заявленим вимогам до освітньо-кваліфікаційного рівня та їх резюме були направлені до відділу кадрової роботи та з питань служби в органах місцевого самоврядування Херсонської міської ради.

Незважаючи на велику кількість спеціалістів у сфері інформаційних технологій, які щорічно випускаються з вищих навчальних закладів, знайти потрібного й кваліфікованого працівника не просто.

До пошуку зацікавлених осіб був залучений відділ рекрутингу Херсонського міського центру зайнятості, який здійснював пошук фахівців з урахуванням вимог до особистісних та професійних якостей кандидатів. Пошук здійснювався через оголошення у базах даних Work.ua, Robota.ua, у ЗМІ. Резюме знайдених кандидатів на посаду, що відповідає за формальними вимогами, надіслані на електронну адресу Херсонської міської ради для проведення подальших етапів відбору.

За результатами співбесіди декілька підібраних кандидатів подали документи щодо проходження конкурсу на посаду. Пошук осіб триває.

Таке партнерство та взаємовигідна співпраця надає можливість роботодавцю самостійно здійснити вибір самого успішного з кількох кандидатів на вакантну посаду при значній економії часу та інших ресурсів.

Директор Херсонського міського центру зайнятості Світлана Ширяєва наголошує, що служба зайнятості є сервісною установою, виконує соціальну функцію, надаючи допомогу людям і завжди відкрита до співпраці. На сьогодні служба зайнятості пропонує широкий спектр послуг щодо підбору персоналу, запроваджуються нові механізми, у тому числі за допомогою рекрутингу.  Усі послуги роботодавцям та шукачам роботи Державна служба зайнятості надає безкоштовно, та є посередником на ринку праці між роботодавцем, який має потребу в кадрах, та людьми, які шукають роботу.

Херсонський міський центр зайнятості запрошує всіх роботодавців до подальшої співпраці.

А слышали ли Вы, что:
На 54-річну херсонку склали протокол за  домашнє насильство у відношенні літньої матері
Жeртвою домашнього наcильcтва зі cторони доньки cтала 78-річна житeлька Хeрcона. Пeнcіонeрка затeлeфонувала в поліцію і повідомила, що її 54-річна ...
Цифровізація cільських бібліотек: на Херсонщині передають 200 комп'ютерів бібліотекам
Сьогодні в бібліотeці імeні Олeся Гончаpа для гpомад Хepсонщини пepeдали 200 комп’ютepів, які будe встановлeно в сільських бібліотeках. Завдяки цьому ...
Коммунальный флот Херсона пока останется без изменений
Нoвые экoнoмичные cудa c электрoдвигaтелями в ближaйшее время cтaрых речных трaмвaйчикoв в низoвьях Днепрa не зaменят. Bлacти Херcoнa прoявили ...
Поліція спільно з громадами Херсонщини протидіятиме торгівлі людьми
Тоpгівля людьми – один з найтяжчих злочинів пpоти особистості в усьому світі. Від такого виду злочину можe постpаждати будь-яка особа, нeзалeжно від ...

Добавить комментарий